Eigenrisicodrager Ziektewet
BeZaVa
Door de ‘Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)’ bent u nu ook tot maximaal 12 jaar financieel verantwoordelijk voor werknemers die ziek uit dienst gaan tijdens proeftijd, of na afloop van een tijdelijk contract.
De premie die grote of middelgrote werkgevers moeten betalen is, zowel voor de Ziektewet als voor de WGA, gebaseerd op de instroom van 2 jaar geleden. Door nu al te anticiperen beperkt u straks uw schadelast en kosten.
Weten wat we voor u kunnen betekenen?
De wijzigingen in het kort
Uitvoering Ziektewet
Als eigenrisicodrager voor de Ziektewet is een werkgever zelf verantwoordelijk voor de begeleiding van ex-werknemers die ziek uit dienst zijn getreden of binnen 28 dagen na einde dienstverband alsnog ziek zijn geworden. De dienstverlening van Impuls is gericht op een volledige uitvoering van de (wettelijke) verplichtingen, waaronder die van de Wet verbetering poortwachter.
Het voldoen aan al deze verplichtingen is een voorwaarde om eigenrisicodrager Ziektewet te kunnen worden.